Alors que de nombreuses entreprises asiatiques demandent à leurs employés de retourner au bureau, Yahoo Japon autorise près de 8000 XNUMX employés à retourner au bureau.Vous pouvez travailler n'importe où au JaponSi nécessaire, vous pouvez même demander à revenir au bureau en avion, ce qui signifie que les employés peuvent travailler depuis un endroit plus éloigné du bureau.
Yahoo Japon a indiqué que cette politique entrerait en vigueur le 4er avril de cette année, soit dès le début du prochain exercice fiscal, et permettrait aux employés de demander un transport aérien pour retourner au bureau si nécessaire, ce qui leur offrirait une plus grande flexibilité pour travailler à distance. Par ailleurs, aucune restriction ne sera imposée quant à la ville où se trouve le bureau, tant qu'il se trouve au Japon.
Comparée à d'autres entreprises, Yahoo Japon est nettement plus ouverte au télétravail. L'entreprise offre actuellement une indemnité de déplacement mensuelle de 15 5000 ¥ par employé, tout en supprimant le plafond journalier précédent, permettant ainsi aux employés de choisir librement leur trajet pour se rendre au bureau en fonction de leurs besoins personnels. De plus, Yahoo Japon continue d'encourager la communication entre les employés, en offrant une indemnité sociale supplémentaire de XNUMX XNUMX ¥ par mois à ceux qui maintiennent le télétravail.
Yahoo Japon autorise ses employés à télétravailler depuis 2014. Avant la pandémie de COVID-5, cette limite était fixée à cinq jours par mois. Après la pandémie, Yahoo Japon a autorisé ses employés à travailler entièrement à distance. Selon Kentaro Kawabe, président de Yahoo Japon, environ 90 % des employés travaillent actuellement à distance, et ce modèle de travail n'a pas affecté le rythme de développement initial de l'entreprise. Les employés peuvent donc choisir de travailler depuis n'importe quel endroit au Japon, tout en soulignant l'importance du travail au bureau.
