Microsoft a récemment continué de licencier des employés. Après avoir annoncé le licenciement de 5 6000 employés en mai, l'entreprise en a licencié 9000 XNUMX autres auparavant.Cela affecte même l'activité de jeux XboxCependant, alors que les employés étaient encore sous le choc et l'anxiété, Matt Turnbull, producteur exécutif de Xbox Game Studios Publishing, a partagé sur LinkedIn« Suggestion » inattendue, estime que les collègues licenciés peuvent utiliser de grands modèles de langage (LLM) tels que Microsoft Copilot ou ChatGPT pour aider à alléger le « fardeau émotionnel et cognitif » engendré par le chômage.
Matt Turnbull a souligné dans son article : « Cette période est très difficile, mais vous n'êtes pas seul et vous n'avez pas besoin de vous battre seul. » Il estime également que l'utilisation de Copilot peut aider à générer rapidement des phrases d'introduction de candidature pertinentes, à adapter le contenu de votre CV, à planifier votre orientation professionnelle et même à gagner en clarté émotionnelle et en confiance lors des transitions professionnelles.
Cependant, l'affirmation selon laquelle « l'IA peut apaiser les souffrances liées aux licenciements » a rapidement suscité une vive réaction au sein de l'industrie du jeu vidéo. Brandon Sheffield, directeur des jeux de Necrosoft et animateur de l'émission « Insert Credit »,Transférer vers la plateforme Bluesky, ce qui a suscité de nombreuses réactions cyniques. Sur LinkedIn, de nombreux utilisateurs se sont également demandé si Matt Turnbull, un cadre supérieur qui n'avait pas été licencié, comprenait réellement la situation critique des chômeurs.
Finalement, Matt Turnbull a supprimé le contenu quelques heures après l'avoir publié, mais n'a pas donné d'autre réponse.
Derrière les critiques externes se cache la contradiction évidente de la stratégie actuelle de Microsoft.
Plus tôt cette année, le président de Microsoft, Brad Smith, a annoncé un plan d'investissement d'environ 2025 milliards de dollars d'ici 800 pour renforcer l'infrastructure d'IA. Le PDG, Satya Nadella, a même déclaré qu'une part importante du code Microsoft est déjà écrite par l'IA. Parallèlement, les licenciements actuels de Microsoft, qui coïncident avec son développement en matière d'IA, inquiètent les employés quant à leur avenir professionnel.
Même les employés de Halo Studios ont déclaré aux médias étrangersdivulguerIls avaient le sentiment que l'équipe Xbox semblait « s'efforcer de remplacer la grande majorité du travail humain par des agents IA ». De plus, une note a récemment circulé au sein de Microsoft exigeant explicitement des employés qu'ils « utilisent Copilot » et ne le considèrent plus comme un outil facultatif.
D'après les observations extérieures, la détermination de Microsoft à promouvoir l'IA est déjà assez évidente, mais lorsque les outils d'IA et la rationalisation des effectifs sont promus simultanément, comment équilibrer les émotions des employés et la responsabilité de l'entreprise sera un problème difficile auquel Microsoft devra faire face à l'avenir.
